INFORMACIÓN DE CARRERA
Conozca más sobre nuestros beneficios, el proceso de solicitud y las pasantías. ¡Vea nuestras vacantes de puestos y presente su solicitud hoy!
TRABAJANDO EN H-NNCSB
Obtenga más información sobre cómo trabajar para la Junta de Servicios Comunitarios de Hampton-Newport News.
CULTURA DEL LUGAR DE TRABAJO
Como empleado de la Junta de Servicios Comunitarios de Hampton – Newport News, apoyará los esfuerzos de la agencia para brindar servicios comunitarios, esenciales y de alta calidad a los ciudadanos de la Península que se ven afectados por enfermedades mentales, discapacidades del desarrollo y trastornos por uso de sustancias. .
H-NNCSB ofrece una amplia gama de servicios que brindan muchas oportunidades para que los empleados aprendan y crezcan a lo largo de su carrera; que incluye capacitación interna y externa y apoyo para la obtención de certificaciones y licencias profesionales (según corresponda).
Nuestros empleados trabajan juntos en toda la agencia brindando apoyo y asistencia, creando un ambiente de equipo. H-NNCSB ofrece a los empleados una amplia gama de beneficios para promover un ambiente de trabajo saludable y un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
EVENTOS Y RECONOCIMIENTOS PARA EMPLEADOS
A lo largo del año, H-NNCSB reconoce a los empleados y celebra su arduo trabajo y esfuerzos con los siguientes eventos:
- Premio al Empleado del Trimestre y al Esfuerzo del Equipo
H-NNCSB valora las contribuciones sobresalientes que hace el personal para garantizar que continúe satisfaciendo las necesidades de la comunidad a la que sirve. El Programa de Reconocimiento de Empleados reconoce a personas y equipos cuyos esfuerzos han ido más allá para garantizar que el programa y la agencia logren su misión, objetivos y propósito. Haga clic aquí para ver los destinatarios de premios actuales y anteriores.
- Premios al servicio de los empleados
H-NNCSB honra a los empleados que han alcanzado aniversarios importantes a partir de 5 años de servicio continuo. Los premios incluyen pines de reconocimiento, certificados, selección de obsequios del catálogo y almuerzo. Haga clic aquí para ver fotografías del evento más reciente.
- Premio Patty L. Gilbertson a la excelencia en el servicio
Este premio se otorga cada año a un empleado de H-NNCSB que ejemplifica la esencia del servicio a los demás y el compromiso con la misión de H-NNCSB. Este honor es en memoria de una empleada dedicada de H-NNCSB, Patty L. Gilbertson.
OPORTUNIDADES DE EMPLEO
Oportunidades de empleo
Oportunidades de empleo actuales en la Junta de Servicios Comunitarios de Hampton - Newport News.
¿Cómo me inscribo?
Haga clic en Aplicar ahora para ver todas las vacantes laborales actuales. Desde la publicación de trabajo puedes postular y cargar tu currículum.
Los procesos de solicitud le pedirán que proporcione un currículum detallado que incluya todo el historial laboral relacionado, incluidas pasantías y trabajo voluntario.
Algunos puestos pueden requerir un registro de conducción emitido por el Departamento de Vehículos Motorizados del estado (fechado dentro de los últimos 60 días) del estado en el que tiene licencia actualmente.
¿Cuándo recibiré una actualización?
Revise su correo electrónico para recibir avisos de estado. Su solicitud será revisada minuciosamente y, si es seleccionado para una entrevista, un miembro del personal de reclutamiento de H-NNCSB se comunicará con usted.
¿Cómo se realizan las entrevistas?
La mayoría de las entrevistas se realizan a través de Zoom por un panel de entrevistas de tres personas. Un miembro del personal de reclutamiento de H-NNCSB se comunicará con el candidato seleccionado en las entrevistas.
BENEFICIOS Y BIENESTAR PARA LOS EMPLEADOS
Ofrecemos amplios beneficios, un plan de ahorro opcional y todo el personal de tiempo completo está inscrito en el plan de pensiones de Virginia.
Seguro de salud y visión
H-NNCSB ofrece la opción del plan Anthem Healthkeepers Open Access HMO HRA o PPO HRA. Se proporciona una HRA (Cuenta de reembolso de salud) para ayudar al empleado con el deducible anual. Los beneficios de la vista están incluidos en ambos planes. Este beneficio está disponible para los empleados que trabajan 40 horas semanales.
Seguro dental
H-NNCSB ofrece un plan dental integral con Anthem. Este beneficio está disponible para los empleados que trabajan 40 horas semanales.
Sistema de jubilación de Virginia (VRS)
- La Junta de Servicios Comunitarios de Hampton-Newport News participa en el Sistema de Jubilación de Virginia (VRS). VRS consta de tres planes de jubilación y la inscripción está determinada por la fecha de membresía del empleado. Todos los empleados de tiempo completo quedan inscritos automáticamente en uno de los siguientes planes VRS al finalizar el período de prueba inicial de seis (6) meses. Este beneficio está disponible para los empleados que trabajan 40 horas semanales.
Plan de Compensación Diferida
- Los empleados de H-NNCSB son elegibles para ahorrar, con impuestos diferidos, para su jubilación con un Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) a través de VALIC. Este beneficio está disponible para empleados a tiempo parcial que trabajen 20 horas por semana.
Seguro de vida
H-NNCSB ofrece seguro de vida grupal y de muerte accidental y desmembramiento pagado por el empleador (seguro AD&D equivalente a 2 veces los ingresos anuales del empleado hasta un máximo de $400,000. Esta póliza también incluye $5,000 para el cónyuge y $2,500 para hijos dependientes (desde el nacimiento hasta los 19 años o 25 años si es completo). (tiempo de estudiante) cobertura Este beneficio está disponible para empleados que trabajan 40 horas semanales.
Seguro de Vida Voluntario
Se puede comprar cobertura de vida adicional en incrementos de $10,000 hasta un máximo de $100,000. Este beneficio está disponible para los empleados que trabajan 40 horas semanales.
Incapacidad a corto y largo plazo (miembros del plan Hybrid VRS)
H-NNCSB ofrece a los empleados de tiempo completo, contratados después del 1/1/2015 y que participarán en el plan de jubilación híbrido de VRS, seguro de discapacidad a corto y largo plazo una vez que el empleado haya participado en el plan de jubilación híbrido de VRS durante un año (18 meses después de la fecha de empleo a tiempo completo). En caso de que quede discapacitado debido a una lesión o enfermedad no relacionada con el trabajo, los beneficios del seguro de discapacidad se proporcionan como fuente de ingresos. No es elegible para recibir beneficios por incapacidad a corto plazo si recibe beneficios de compensación para trabajadores. Este beneficio está disponible para los empleados que trabajan 40 horas semanales.
Discapacidad a corto y largo plazo
H-NNCSB ofrece a los empleados de tiempo completo seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Los empleados están cubiertos por estos planes de discapacidad el primero del mes siguiente a los 6 meses de empleo a tiempo completo. Una vez cubiertos por los planes de discapacidad, los empleados que se enfermen o se lesionen debido a una lesión o enfermedad no relacionada con el trabajo recibirán el 60% de sus ganancias a partir del día 30 del calendario. Este beneficio está disponible para los empleados que trabajan 40 horas semanales.
Programa de subsidio de bienestar de los empleados
Los empleados de H-NNCSB pueden inscribirse en YMCA, OneLife o Riverside Fitness Center a un costo con descuento. Este beneficio está disponible para empleados a tiempo parcial que trabajen 20 horas por semana. Este beneficio está disponible para los empleados que trabajan 40 horas semanales.
Programa de asistencia al empleado (EAP)
El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) ofrecido a través de Optima brinda asistencia confidencial y sin costo siempre que un problema o cuestión afecte negativamente a un empleado o a sus familiares elegibles, ya sea en el hogar, las relaciones con los compañeros de trabajo, el desempeño o la satisfacción laboral, o el bienestar general. ser. Este programa ofrece asistencia con una amplia gama de problemas de la vida que incluyen, entre otros: estrés, preocupaciones laborales, depresión, dificultades en las relaciones o familiares, problemas de crianza, duelo y pérdida, abuso de sustancias, preocupaciones financieras, etc. Cinco (5) visitas disponibles para cada inquietud. Este beneficio está disponible para los empleados que trabajan 40 horas semanales.
Ley de licencia médica familiar (FMLA)
De acuerdo con los requisitos de la Ley de Licencia Familiar y Médica, los empleados cubiertos reciben hasta doce (12 semanas de licencia no remunerada y con protección laboral por razones médicas; por el nacimiento o adopción de un niño; para el cuidado de un niño, cónyuge, o padre que tiene una condición de salud grave; o para licencia familiar militar por exigencias calificadas. Los empleados cubiertos reciben hasta veintiséis (26 semanas de licencia no remunerada en un solo período de doce (12 meses para licencia de cuidador militar de un miembro del servicio calificado .
Licencia de maternidad
La licencia de maternidad se administra con arreglo a las disposiciones de la Ley de licencia médica familiar de 1993 y puede estar cubierta por incapacidad a corto plazo, saldos de vacaciones anuales y licencia sin goce de sueldo. Cualquier ausencia antes o después del nacimiento, que un médico considere médicamente necesaria, se tratará como una enfermedad y se aplicarán las políticas relativas a licencia por enfermedad, vacaciones anuales, discapacidad a corto plazo y Ley de Licencia Médica Familiar.
Otros permisos
- Licencia de paternidad Licencia por adopción Licencia por duelo Licencia sin sueldo Reserva, Guardia Nacional o servicio militar naval Servicio de jurado o civil
Beneficios profesionales
- Supervisión de LicenciasSeguro de Responsabilidad
Días festivos pagados para empleados de tiempo completo
- Día de Año NuevoDía de Martin Luther King Jr.Día de los CaídosDecimonoveno de junioDía de la IndependenciaDía del TrabajoDía de los VeteranosDía de Acción de Gracias/Día después del Día de Acción de GraciasNavidad
Otros beneficios
- Depósito directo Plan de ahorro para la universidad 529 Farmacia en el campus Subsidio de bienestar Promociones mayoristas del club Boletos en el trabajo Seguro grupal de atención a largo plazo Lea el resumen completo de beneficios aquí:
La publicación de archivos legibles por máquina (MRF) responde a la Regla Federal de Transparencia en la Cobertura (TIC). Esto requiere que las aseguradoras de salud y los planes de salud grupales creen archivos legibles por máquina (MRF) que contengan las tarifas negociadas para los proveedores dentro de la red y los montos permitidos derivados de reclamos históricos para los proveedores fuera de la red. Nota importante: Cada uno de los archivos está en formato JSON y puede tener un tamaño de archivo de hasta un terabyte. Asegúrese de tener la capacidad de memoria, el hardware y el software necesarios antes de intentar descargar.
Los archivos legibles por máquina están formateados para permitir a los investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones acceder y analizar los datos más fácilmente.
El siguiente enlace permitirá el acceso a la búsqueda utilizando el Número de identificación de empleador (EIN) de H-NNCSB, como se muestra a continuación:
Número H-NNCSB A: 54-1112383
Haga clic aquí para ir al sitio web y leer más y encontrar archivos legibles por máquina para esta organización.
PRÁCTICAS
La Junta de Servicios Comunitarios de Hampton-Newport News ofrece experiencias de pasantía/práctica a estudiantes altamente calificados para ayudar a producir profesionales competentes en el campo de la atención de la salud conductual.
Se ofrecerán pasantías/experiencias prácticas anualmente, según lo permitan los recursos de la agencia.
H-NNCSB acepta solicitudes durante abril y mayo para los semestres de otoño y en octubre y noviembre para los semestres de primavera.
Si bien la mayoría de las pasantías son a nivel de maestría, hay algunas pasantías a nivel de licenciatura disponibles.
Como estudiante en prácticas o en prácticas, una persona debe cumplir con los siguientes criterios:
- inscrito/referido por una institución afiliada completó el proceso de solicitud de pasantía de H-NNCSB seleccionado por un sitio de capacitación clínica de H-NNCSB completó todos los requisitos de orientación y capacitación de H-NNCSB dentro de los plazos designados empleado de H-NNCSB inscrito en un programa de grado/certificación en una institución afiliada
Actualmente estamos asociados con las siguientes universidades:
- The College of William and MaryUniversidad Christopher NewportUniversidad de HamptonUniversidad Old DominionUniversidad Estatal de NorfolkUniversidad Regent
Consulte nuestras ofertas de trabajo durante el período de tiempo designado para conocer las oportunidades de pasantías. Si tiene preguntas, llame al 757-788-0301.
¿Preguntas para Recursos Humanos?
El personal de Recursos Humanos está aquí para responder sus preguntas. Llámanos al 757-788-0301.